YÊU CẦU KHI TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ PG

Quản lý PG là vị trí quản lý, giám sát công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên PG PB thường được gọi là Sup (supervisor). Đây là một vị trí không thể thiếu tại các doanh nghiệp sở hữu lượng lớn nhân viên PG PB. Đôi khi doanh nghiệp muốn xây dựng đội ngũ PG thì phải bắt đầu từ việc tuyển dụng vị trí quản lý PG. Bởi các bạn quản lý PG thường sẽ có sẵn một nhóm PG PB nhất định cùng làm việc chung. Việc tận dụng nguồn ứng viên trong nhóm có sẵn sẽ giúp doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng. Vị trí này nằm ở cấp bậc giám sát vì thế các doanh nghiệp tuyển dụng quản lý PG sẽ đưa ra các yêu cầu có phần cao hơn so với vị trí PG. Những bạn muốn ứng tuyển vào vị trí quản lý pg nên tham khảo các nội dung công việc và yêu cầu bên dưới.
- Vài trò và trách nhiệm:
Có kinh nghiệm về cấu trúc và hoạt động của kênh siêu thị
Tuyển dụng, đào tạo và giám sát PG
Đảm bảo tuân thủ hướng dẫn trưng bày, bảng giá và đủ hàng tại các siêu thị.
Thúc đẩy doanh số bán hàng để đáp ứng doanh số mục tiêu/kpi
Quản lý hoặc hỗ trợ các sự kiện liên quan đến MT như sampling hoặc bất kỳ hoạt động hoạt náo nào tại siêu thị.
Báo cáo hàng tuần về doanh số bán ra và đối thủ cạnh tranh và cập nhật tất cả các hoạt động tại các siêu thị nếu có.
Giải quyết tốt vấn đề phát sinh khi cần.
Chuẩn bị các giấy tờ liên quan đến siêu thị khi cần.
Đảm nhiệm các công việc phát sinh liên quan nếu có.
- Trình độ chuyên môn:
Kỹ năng quản lý và thực hiện tốt
Chi tiết, chuẩn bị cẩn thận cho mọi hoạt động liên quan.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra kết quả tốt.
Báo cáo chính xác
Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt, đặc biệt là khi dịch với kênh MT
Tinh thần làm việc nhanh và tinh thần đồng đội.
Thành thạo Ms Excel, Ms Word, Ms Powerpoint.
Ngoài việc chuẩn bị thật tốt các kỹ năng nhằm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng quản lý pg, các bạn ứng viên cần quan tâm tới đến các kỹ năng phỏng vấn để tăng tỷ lệ thành công trong quá trình tìm việc. Chúc các bạn thành công!

PGworks.vn