Bí quyết né thất nghiệp thời khủng hoảng

Thất nghiệp trở thành nỗi ám ảnh lớn đối với nhiều người trong những năm kinh tế khó khăn. Vừa qua, theo bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ LĐ-TB&XH cùng Tổng cục Thống kê công bố, trong quý IV-2013, cả nước có 900.000 người thất nghiệp, trong đó có tới 72.000 cử nhân, thạc sĩ. Những con số biết nói trên cho thấy một thực tế đáng buồn trước tình trạng lãng phí lớn về nguồn nhân lực. Trong khi lẽ ra, đây phải là nguồn chất xám quý báu giúp đất nước phát triển.

Tuy nhiên, rất nhiều chuyên gia cho biết ngay cả trong giai đoạn này, nhiều doanh nghiệp vẫn thường xuyên rơi vào tình trạng thiếu lao động phù hợp. Đây là nghịch lý khá đau đầu cho thị trường nhân sự Việt Nam mà quy trình đào tạo truyền thống nặng nề về lý thuyết, xa rời thực tế là một trong những “thủ phạm” chính.

Trên thực tế, các chương trình cử nhân truyền thống nặng lý thuyết chuyên môn nhưng thiếu kỹ năng mềm và xa rời thực tiễn doanh nghiệp - những người có nhu cầu lao động và sẽ tuyển dụng những sinh viên này trong tương lai. Vấn đề về kiến thức và thực tế, một lần nữa trở thành rào cản đến với công việc của các tân cử nhân, tân kỹ sư khi các nhà tuyển dụng thường không mấy mặn mà với những ứng viên vừa tốt nghiệp.

Để nhu cầu gặp được nhu cầu

Các nhà tuyển dụng vẫn liên tục lên tiếng về việc sinh viên ra trường không đáp ứng được nhu cầu, thiếu thực tế. Sinh viên ra trường thì ít tiếp xúc với doanh nghiệp, e ngại khi nhà tuyển dụng luôn yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm. Sự bất cập đáng ngại trong giáo đục đại học này đã được đề cập đến từ rất lâu nay. Nhưng sau đó, rất ít đơn vị đưa ra được giải pháp thỏa đáng cho vấn đề này tuy đã thảo luận nhiều phương thức cải thiện chương trình đào tạo.

Một trong những giải pháp hàng đầu chính là cần gấp rút đưa kiến thức chuyên môn đến gần hơn cùng thực tế. Bên cạnh đó, cần thắt chặt mối quan hệ sinh viên - doanh nghiệp để nhà tuyển dụng và các học viên có cơ hội tiếp xúc, trao đổi nhiều thông tin, kinh nghiệm và chia sẻ các cơ hội hướng đến thành công trong sự nghiệp.

Tiên phong trong việc áp dụng các phương pháp và công nghệ hiện đại, Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA là một trong số ít đơn vị đã thành công trong việc đưa ra một chương trình đào tạo gắn liền với kiến thức thực tiễn và xây dựng mạng lưới sinh viên – doanh nghiệp.

Để đưa kiến thức chuyên môn đến gần hơn cùng thực tế, TOPICA đã và đang cộng tác cùng 1000 doanh nhân tham gia giảng dạy và chia sẻ kinh nghiệm. Dưới sự giảng dạy của các Giảng viên doanh nhân, việc kiến thức xa rời thực tế đã không còn là vấn đề nhức nhối đối với các sinh viên theo học tại chương trình này.

Bên cạnh đó, TOPICA cũng sở hữu mạng lưới liên kết sinh viên – doanh nghiệp cực kỳ hiệu quả thông qua CLB Cựu sinh viên TOPICA Alumni. Câu lạc bộ Cựu Sinh viên với nòng cốt là 1600 cựu sinh viên thăng tiến thành đạt đã và đang có nhiều hoạt động sôi nổi cùng cộng đồng sinh viên. Đây chính là môi trường lý tưởng nơi nhà tuyển dụng và các học viên có cơ hội tiếp xúc, trao đổi nhiều thông tin, kinh nghiệm và chia sẻ các cơ hội hướng đến thành công.

Sau khi tốt nghiệp với TOPICA, không chỉ 97% sinh viên có việc, mà 34% sinh viên tìm được công việc mới ưng ý hơn. Đây chính là thành quả của những nỗ lực không ngừng trong việc đưa kiến thức chuyên môn đến gần thực tế mà Chương trình Cử nhân trực tuyến TOPICA liên kết cùng các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước mang lại.

Nguồn: topica.edu.vn

--------

Trang web chuyên tuyển dụng PG PB duy nhất Việt Nam

Cập nhật hàng trăm việc làm mới mỗi ngày tại: Pgworks.vn

Tập hợp ngân hàng hồ sơ ứng viên PG PB và hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày.

PG PB tạo ngay hồ sơ để:

Tiếp cận hàng ngàn cơ hội việc làm mỗi ngày.

Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ khi có cơ hội việc làm phù hợp.